Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) 2026

Giriş

Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS), engelli adayların devlet kadrolarına atanabilmesini sağlayan önemli bir sınavdır. Engelli kamu personeli seçme sınavı olarak da anılan bu sınav, ülkemizde özel eğitim ihtiyacı olan bireylerin istihdamını desteklemek amacıyla ÖSYM tarafından yürütülür. Her iki yılda bir düzenlenen bu süreç, kapsayıcı bir kamu sektörü hedefinin bir parçası olarak görülür ve adil bir değerlendirmenin temelini oluşturur.

2026 EKPSS: Başvuru ve Sınav Takvimi

2026 yılı için EKPSS takvimi kamuoyuna duyurulmuştur. Başvuru dönemi 4 Şubat 2026 ile 24 Şubat 2026 tarihleri arasındadır; adaylar bu süre içinde ÖSYM’nin resmi kanalları üzerinden başvurularını tamamlar. Sınav ise 19 Nisan 2026 tarihinde Türkiye’nin 81 il merkezinde yapılacaktır. Bu tarih ve merkezler, engelli adaylarının eşit şartlarda sınava katılabilmesini sağlamak amacıyla belirlenmiştir.

Başvuru ve Sınavın Bağlantısı

EKPSS, Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı olan ve engelli adayların devlet memurluğuna atanabilmesi için ÖSYM tarafından düzenlenen bir süreçtir. Başvuru sırasında adaylar gerekli bilgi ve belgeleri sunar; sınav gününde belirlenen merkezlerde sınava katılırlar. Bu adımlar, kamu kadrolarına erişimde şeffaflığı ve güvenilirliği hedefler.

Ek Bilgiler: MEB Özel Eğitim Hizmetleri

Ülkemizde özel eğitim ihtiyacı olan bireyler için EKPSS her iki yılda bir ÖSYM tarafından uygulanır. Bu kapsamda özel eğitim rehberlik hizmetleri ve ilgili destekler, EKPSS ile temas halinde çalışır ve kapsayıcı istihdam hedefine hizmet eder. Bu bağlamda, özel eğitim gereksinimi olan adaylar için süreçler dikkatle koordine edilmektedir.

Sonuç ve Önemi

2026 EKPSS takvimi, engelli adayların kamu sektörüne atılımını planlı ve güvenilir bir biçimde yürütmeyi amaçlar. EKPSS nedir? Başvuru, Sınav ve Tercih Rehberi (2026) başlığı altında resmî kılavuzlar yayımlanır ve başvuru şartları ile tercihler konusunda yol göstericidir. Adaylar, resmi duyuruları takip ederek güncel bilgilere ulaşmalı ve uygun adımları atmalıdır. Bu sınav süreci, kapsayıcı istihdamın güçlendirilmesine katkı sağlar ve engelli kamu personeli kadrolarının çeşitliliğini artırma potansiyeli taşır.